Дата: 3, Апрель, 2018 / Просмотров: 21

Новый закон об отпуске по уходу за ребенком в 2018 году: выплаты

В настоящее время многие молодые пары сомневаются, стоит ли делать столь серьезный шаг и создавать собственную семью. К сожалению, именно из-за этого за последние несколько лет в Российской Федерации резко упал уровень рождаемости. Разумеется, мы прекрасно понимаем, что в современном мире довольно трудно пробиться в люди и получать высокую заработную плату, чтобы обеспечить семью. Но ведь дети – это то, ради чего и стоит жить! В данной статье мы не будем агитировать Вас к размножению, а лишь расскажем о новом законе об отпуске по уходу за ребенком в 2018 году и о выплатах, которые положены молодым родителям.

Новый закон об отпуске по уходу за ребенком в 2018 году: выплаты

Декретный отпуск для родителя

Как мы уже сказали, многие люди боятся заводить детей и в основном это связано с материальным обеспечением. Разумеется, каждый будущий отец будет постоянно переживать и регулярно задумываться о том, сможет ли он прокормить свою семью. Парни задумываются об этом уже тогда, когда вступают в серьезные отношения с девушками. Еще в этот период отношений молодым людям приходится содержать свою вторую половинку, предоставляя ей все, чего она хочет. Помните, что это вовсе неправильно. На сегодняшний день уже устарели стереотипы о том, что всюду должен платить мужчина. Девушки сейчас сами желают найти работу, чтобы помогать будущему мужу содержать семью. Но, как только пары узнают о том, что в скором времени у них появится малыш, встает вопрос о том, как отец будет в одиночку обеспечивать безработную мать и новорожденного.

Всем уже давно известно, что работающая мать может взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Ранее этот отпуск был известен, как декретный, но с недавних пор все поменялось.

Сразу отметим, что такой отпуск предоставляется девушкам до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста трех лет. Также стоит помнить, что Вы можете самостоятельно прервать отпуск и выйти на работу. К сожалению, многие работодатели в нынешнее время предпочитают брать на работу мужчин, так как женщины – люди ненадежные и в любой момент могут уйти в декретный отпуск. Именно поэтому до недавних пор девушкам было трудно найти работу.

Но, насколько стало известно, недавно была принята поправка, согласно которой правительство ясно дало понять, что теперь и отец ребенка может взять декретный отпуск. Разумеется, должен соблюдаться тот факт, что в отпуске по уходу за ребенком должен находиться только один родитель. И это очень даже удобно, ведь люди, живущие в двадцать первом веке, все больше предпочитают работать дома, не вставая с дивана. Именно поэтому, пока один из родителей работает в светлом офисе, другой может присматривать за ребенком и уделять время работе одновременно. Это особенно удобно в тех случаях, когда заработной платы матери или отца оказывается недостаточно, чтобы прокормить уже полноценную семью. И не стоит забывать, что подготовка и становление родителями также требует сил, времени и огромных вложений. Так, например, Вам придется покупать кроватку для малыша, коляску, подгузники и многое другое. А в том случае, если у Вас к этому времени не будет автомобиля, придется его покупать, так как добираться до больницы с коляской будет очень неудобно.

Таким образом, теперь каждая молодая пара будет знать, к чему им стоит готовиться. Кроме того, Вам стало известно, что правительство всеми силами старается увеличить уровень рождаемости, вводя новые поправки в существующие законы. Но не будем далеко отходить от темы и разберемся, почему же отпуск по уходу за ребенком длится целых три года. Неужели работодателю хочется на протяжении трех лет оплачивать этот отпуск? Конечно же, нет! И делать этого не придется, ведь оплачиваемыми считаются только полтора года декретного отпуска. Но тогда почему в официальных документах указывается срок в три года? Сделано это было исключительно для того, чтобы работник, ушедший в такой отпуск, мог вернуться на свое рабочее место. Отметим, что в течение всего срока работник может самостоятельно принять решение о возвращении на работу и его обязаны принять на тех же условиях, что были раньше.

Новый закон об отпуске по уходу за ребенком в 2018 году: выплаты

Пособие по уходу за новорожденным

Создавав данную статью, мы старались сделать так, чтобы каждый будущий родитель мог иметь четкое представление о том, что его ждет после рождения ребенка. Известно, что кроме декретного отпуска, родителям ребенка положено пособие по уходу за ребенком. Для того, чтобы понять, какая сумма положена именно Вам, необходимо выявить, какую заработную плату Вы получали за последние два года. То есть, берется средний заработок родителя-кормильца и сорок процентов от этой суммы будет являться выплачиваемым пособием.

Сразу стоит отметить, что в 2018 году, собственно, как и в прошлом, данное пособие будет выплачиваться лишь до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года.

К счастью, после этого родителям полагается детское пособие, о котором практически нигде не упоминается. А все потому, что сумма, которое выплачивает правительство в качестве детского пособия, оказалась очень маленькой и, можно сказать, даже незаметной.

Новый закон об отпуске по уходу за ребенком в 2018 году: выплаты

Новый закон о выплатах за рождение первого ребенка

Подходя к концу, хочется рассказать о новом законе, вступившем в силу первого января 2018 года. Этот закон гласит, что семья, где появился первый ребенок, имеет право на получение соответствующих выплат. Но, к сожалению, большинство людей, узнав эту чудесную новость, просто пропустили ее мимо ушей. А все потому, что пособие будет выдавать лишь тем семьям, которые будут признаны малоимущими. К таким относятся семьи, чей ежемесячный доход окажется меньше полутора прожиточных минимумом. При этом стоит помнить, что ПМ учитывается не федеральный, а региональный. Вспомним, что в Москве прожиточный минимум равен 18 742 рублям. Таким образом, семья из трех человек, где двое – трудоспособные граждане, а один – ребенок, должна получать три величины ПМ, а именно, 84 339 рублей. В случае, если семья получает меньше указанной суммы, им положено повышенное пособие.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.
Комментарии
Ваш комментарий