Дата: 5, Апрель, 2018 / Просмотров:

Пособия по беременности и родам в 2018 году

Наверняка, каждый житель Российской Федерации мог заметить, что в последнее время страна переживает кризисный период. К сожалению, этот период затянулся и продолжается уже практически пять лет. Но народ не теряет надежды и искренне верит, что в скором времени ситуация в стране нормализуется. Почему это настолько важно для обычных работяг, старающихся обеспечить свою семью? Да все потому, что государственные работники, занимающие высокие должности, не чувствуют изменений, так как их заработная плата не уменьшается, в отличие от народа. Собственно, именно из-за этого молодые парочки не решаются заводить детей. А тем, кто осмелился сделать такой серьезный шаг, необходимо знать, какие положены пособия по беременности и родам в 2018 году. В данной статье мы расскажем Вам всю правду об этих законах, а также затронем похожие.

Пособия по беременности и родам в 2018 году

Декретный отпуск и его ценность в современном мире

Итак, начать необходимо с азов, для того, чтобы каждый человек, читающий эту статью, мог понять, о чем идет речь. Давайте же разберемся, для чего правительством был создан закон, позволяющий девушкам брать декретный отпуск. Сразу отметим, что с первого января 2018 года этот период изменил свое название и теперь именуется, как отпуск по уходу за ребенком. Разумеется, суть от этого никак не поменялась.

Декретный отпуск предоставляется для того, чтобы девушка, уже будучи матерью, могла воспитывать своего ребенка, находясь двадцать четыре часа рядом с ним. А для того, чтобы не урезать, и без того маленький семейный бюджет, федеральные власти обязали каждого работодателя осуществлять декретные выплаты. Таким образом, уходя в отпуск, мать ребенка будет получать, хоть не полную сумму заработной платы, но хотя бы ее часть в размере сорока процентов.

С первого января 2018 года в силу вступила поправка, благодаря которой в декретный отпуск может уходить не только мать, но и отец ребенка. Разумеется, это было сделано не просто так. Власти страны решили, что мужчины справляются с воспитанием ребенка ничуть не хуже женщины. Кроме того, не стоит забывать, что мы с Вами живем в веке технологий, где удаленная работа давно перестала быть мифом. Благодаря этому родитель, находящийся в декрете, может с легкостью получать дополнительный доход, помимо декретных выплат.

Итак, на какой период родитель имеет право отправиться в отпуск по уходу за ребенком? Законом установлены рамки от полутора до трех лет. Заметим, что оплачиваемой является лишь первая часть такого отпуска. Вторая же необходима для того, чтобы сотрудник мог в течении этого периода вернуться на свое рабочее место. Важно знать, что работодатель обязан принять его на прежних условиях. В случае, если эти условия не соблюдаются, он понесет заслуженное наказание за грубое нарушение закона Российской Федерации.

Пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособия по беременности и родам

Помимо декретного отпуска существует еще одна разновидность. Однако, отпуск по беременности и родам предоставляется исключительно женщинам. Это делается для того, чтобы беременная девушка, могла находиться дома в самый тяжелые для нее период. Известно, что таким периодом являются последние два с половиной месяца до родов. Кроме того, такой же срок предоставляется и после родов для того, чтобы девушка смогла набраться сил и приступить к своим обязанностям на работе.

Выплаты по беременности и родам также отличаются от тех, что выплачивает государство родителям, находящимся в декретном отпуске. Если во втором случае Вы будете получать лишь сорок процентов от заработной платы, то в первом – 100%. Благодаря этому, девушка не будет терять часть денежных средств, которые будут так необходимы после родов. А о том, какие выплаты положены семьям, в которых появился младенец, можете прочитать ниже.

Пособия по беременности и родам в 2018 году

Выплаты за рождение ребенка

Теперь, когда Вы знаете всю основную информацию о всевозможных отпусках, положенных родителям, можно приступить к разговору о выплатах за рождение ребенка.

Согласно закону, вступившему в силу первого января 2018 года, семья имеет полное право на получение выплат в размере семнадцати тысяч рублей лишь за то, что в их семье стало на одного человека больше. Сразу отметим, что такая сумма установлена по всей стране, но региональные власти имеют право на их изменение. Такие выплаты существуют лишь для того, чтобы молодые семьи смогли возместить хотя бы часть тех средств, которые были потрачены на покупки кроватки, коляски, подгузников и так далее.

Кроме того, с недавних пор стал действовать закон, согласно которому молодой семье, где ожидается пополнение после первого января 2018 года, положена возможность получения льготной ипотеки. Такой вид кредитования позволяет заручиться поддержкой банка для приобретения новенькой квартиры. Однако, существует ряд условий, которые обязательно должны выполняться:

  1. Как уже было сказано, ребенок в семье должен появиться не раннее первого января нынешнего года и не позднее тридцать первого декабря 2023.
  2. Льготная ипотека предоставляется только в том случае, если приобретаемая квартира находится в новостройке. Вторичное жилье в данной программе не участвует.
  3. Срок, на который можно получить ипотеку, родители выбирают самостоятельно, но законом установлены рамки от трех до тридцати лет.
  4. Также установлено ограничение по сумме займа: не менее 500 тысяч рублей и не более трех миллионов рублей. В том случае, если Вы живете в Москве или Санкт-Петербурге, можно получить заем, равный восьми миллионам рублей.

Зная все, о чем рассказывается в данной статье, можно сделать вывод, что правительство озабочено сложившейся в стране ситуацией и старается сделать все, чтобы ее исправить. Разумеется, этого будет недостаточно, но начало уже положено. Тем более, помощь молодым семьям всегда будет необходима, как бы они этого не отрицали. И напоследок осталось лишь пожелать удачи Вам, дорогие наши читатели! Заботьтесь о своей семье и помните, что роднее их у Вас не будет никого.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.
Комментарии
  • YurPortal.Info says:

    Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Ваш комментарий