На какой неделе уходят в декретный отпуск

• Если беременность одноплодная, женщина отправляется в декретный отпуск с 30 недель. Срок нетрудоспособности в этом случае – 140 дней, до родов 70 и 70 на послеродовой период.
• Если мама ждет двух и более малышей, то уход в декретный отпуск возможен немного раньше – с 28 недели. Больничный лист при многоплодной беременности освобождает женщину на 194 дня. Это – 84 дня до родов, 110 – после родов.
• В случае, когда роды проходят путем кесарева сечения, женщина может рассчитывать на увеличение послеродового срока нетрудоспособности до 16 дней.
• Если в процессе родов или в послеродовой период возникли какие-либо осложнения, требующие стационарного лечения, декретный отпуск увеличивается на срок болезни. При таком раскладе женщина получает на руки еще один больничный лист, по которому предусмотрена выплата, но несколько в ином количестве, нежели при отпуске по беременности и родам.

Работающая беременная женщина защищена законодательно, поэтому ее место за ней сохраняется. Пока идет декретный отпуск, работодатель не имеет права уволить либо перевести ее на другую должность.

Рабочая организация до завершения отпуска по беременности и родам обязана выдать женщине единовременное пособие. Эта цифра установлена на государственном уровне, и предприятие не имеет право ее менять. Это пособие может получить не только мать, но и отец ребенка. Но при условии, что с места работы супруги будет предоставлена справка о невыплате ей такой помощи.

Декретный отпуск нужен каждой беременной женщине, поскольку это время для «смены декораций». Неслучайно медики выбрали именно этот срок для отказа от работы, поскольку изменения в организме требуют пересмотра своего режима и образа жизни. В 28-30 недель пора сделать паузу в активном рабочем процессе и задуматься о будущем малыше. Для женщины это период отдыха и необходимых покупок. Так что не игнорируйте декретный отпуск, даже если вы являетесь финансовой опорой семьи.