Пособие по беременности и родам в 2017 году
Заработанное женщиной за два года суммируется, делится на количество календарных дней в двух годах, за которые идет рассчет (для 2017 года это 731 день, поскольку 2016 год был високосным) и умножается на продолжительность отпуска по беременности и родам.
Таким образом, когда идет речь о среднедневном заработке женщины, имеется в виду именно доход в среднем за один календарный день, а не в среднем за рабочий день. Выходные также берутся в расчет.
Напомним, что продолжительность отпуска по беременности и родам может составлять от 140 до 194 дней, это зависит от тяжести родов и от того, ожидает ли женщина одного ребенка или двойню либо тройню.
Также обратите внимание на то, что если в течение этих двух лет женщина находилась на больничном, то при расчете будут исключены те дни, когда женщина не работала из-за заболевания, а также те деньги, которые она получила в качестве выплат по больничному листу.
Пособие по беременности и родам в 2017 году, если женщина была в декрете в последние два года
Нередкой является также ситуация, когда женщина уходит из декрета в декрет либо сразу, либо работает непродолжительное время после выхода из декрета и снова уходит в отпуск по беременности и родам.
Декретом мы условно называем отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, который до достижение малышом полутора лет является оплачиваемым.
В таком случае для расчета пособия по беременности и родам в 2017 году в расчет можно взять стаж работы и полученные доходы и дальше, чем два года от ухода в отпуск по беременности. К примеру, если женщина работала в течение одного года после выхода из декрета и уходит в отпуск по беременности, то можно взять в расчет год работы, который предшествует уходу в новый декрет, а также год, который предшествовал двум последним годам перед уходом в новый отпуск по беременности.
Важное правило, которое указано в законе — при уходе из декрета в декрет с перерывом на работу будет взят тот вариант начисления пособия по беременности и родам, который выгоден женщине, то есть, тот, при котором сумма пособия окажется выше.
Пособие по беременности и родам в 2017 году при неполном рабочем дне
Начисление пособия, если женщина работала неполный рабочий день или неделю, проходит просто — средний доход будет рассчитан пропорционально нормальной продолжительности рабочего дня.
Пособие по беременности и родам в 2017 году: минимум и максимум
В некоторых случаях женщине будет полагаться минимальный размер пособие по беременности и родам в 2017 году:
- если страховой стаж за последние два года меньше полугода,
- если женщина вообще не работала в течение двух лет до выхода в отпуск по беременности и родам,
- если женщина получала доход, который меньше минимального размера оплаты труда.
Во всех этих случаях пособие по беременности и родам в расчете на один календарный месяц будет равно минимальному размеру оплаты труда в стране. С 1 июля 2017 года это 7800 рублей, в первом полугодии МРОТ составлял 7500 рублей.
Что касается максимальной суммы пособия по беременности и родам в 2017 году, то законом установлен предел, выше которого заработок женщины не будет браться в расчет. Для 2015 года это 670 тысяч рублей, для 2016 года — 718 тысяч, для 2017 года — 755 тысяч.
Пособие по беременности и родам в 2017 году
Таким образом, когда идет речь о среднедневном заработке женщины, имеется в виду именно доход в среднем за один календарный день, а не в среднем за рабочий день. Выходные также берутся в расчет.
Напомним, что продолжительность отпуска по беременности и родам может составлять от 140 до 194 дней, это зависит от тяжести родов и от того, ожидает ли женщина одного ребенка или двойню либо тройню.
Также обратите внимание на то, что если в течение этих двух лет женщина находилась на больничном, то при расчете будут исключены те дни, когда женщина не работала из-за заболевания, а также те деньги, которые она получила в качестве выплат по больничному листу.
Пособие по беременности и родам в 2017 году, если женщина была в декрете в последние два года
Нередкой является также ситуация, когда женщина уходит из декрета в декрет либо сразу, либо работает непродолжительное время после выхода из декрета и снова уходит в отпуск по беременности и родам.
В таком случае для расчета пособия по беременности и родам в 2017 году в расчет можно взять стаж работы и полученные доходы и дальше, чем два года от ухода в отпуск по беременности. К примеру, если женщина работала в течение одного года после выхода из декрета и уходит в отпуск по беременности, то можно взять в расчет год работы, который предшествует уходу в новый декрет, а также год, который предшествовал двум последним годам перед уходом в новый отпуск по беременности.
Важное правило, которое указано в законе — при уходе из декрета в декрет с перерывом на работу будет взят тот вариант начисления пособия по беременности и родам, который выгоден женщине, то есть, тот, при котором сумма пособия окажется выше.
Пособие по беременности и родам в 2017 году при неполном рабочем дне
Начисление пособия, если женщина работала неполный рабочий день или неделю, проходит просто — средний доход будет рассчитан пропорционально нормальной продолжительности рабочего дня.
Пособие по беременности и родам в 2017 году: минимум и максимум
В некоторых случаях женщине будет полагаться минимальный размер пособие по беременности и родам в 2017 году:
Во всех этих случаях пособие по беременности и родам в расчете на один календарный месяц будет равно минимальному размеру оплаты труда в стране. С 1 июля 2017 года это 7800 рублей, в первом полугодии МРОТ составлял 7500 рублей.
Что касается максимальной суммы пособия по беременности и родам в 2017 году, то законом установлен предел, выше которого заработок женщины не будет браться в расчет. Для 2015 года это 670 тысяч рублей, для 2016 года — 718 тысяч, для 2017 года — 755 тысяч.