Как уволить пенсионера без его желания по закону в 2017 году
Впрочем, если работодатель задумывается, как уволить пенсионера без его желания по закону в 2017 году из-за того, что работник, который вышел на пенсию, стал хуже справляться со своими обязанностями в силу того, что с возрастом утратил прежнюю работоспособность, он может воспользоваться правом уволить работника, если тот не соответствует занимаемой должности.
Статья 81 Трудового кодекса России в третьем пункте части первой говорит о том, что если квалификация работника недостаточна для выполнения работы, его можно уволить с работы. Впрочем, для этого должна строго соблюдаться определенная процедура:
- Следует собрать аттестационную комиссию, которая вынесет объективный вердикт по поводу уровня квалификации работника-пенсионера. Если на предприятии существует профсоюз, от этой организации в комиссии также должен быть один или несколько членов.
- Выводы комиссии о том, что работник-пенсионер не имеет достаточной квалификации, обязательно должны быть подкреплены документальными свидетельствами, говорящими о том, что работник плохо справляется со своими обязанностями (не выполняет нормы, выпускает много бракованной продукции и т.п.).
- Работнику нужно предложить другую работу, которая подходит ему, если такая есть в организации. Если работник отказался или такой работы нет, он может быть уволен.
Напомним, что описанная процедура увольнения работника, который не справляется со своими обязанностями, актуальна для человека любого возраста, и никакого дискриминационного характера в отношении именно пенсионеров она не носит.
Поскольку трудовое законодательство прямо препятствует проявлению любой дискриминации со стороны работодателей, в том числе и по возрасту, специальных процедур, по которым можно избавиться именно от работника пенсионного возраста нет. Описанная выше возможная причина, как уволить пенсионера без его желания по закону в 2017 году, может быть актуальной, когда человек действительно достиг почтенного возраста, в силу которого не справляется с работой.
Остальные возможные причины, когда человека можно уволить с работы без его желания, хорошо известны. Это прогул и появление на работе в нетрезвом виде. Есть также группа причин, которая связана с переменами в самой организации (сокращение штатов, ликвидация предприятия и т.п.), но эти причины в гораздо меньшей степени отвечают на вопрос, как уволить пенсионера без его желания по закону в 2017 году, поскольку во всех подобных случаях действует определенная процедура, одинаковая для всех.
Больше нет никаких законных способов увольнения работника против его воли, если тот устроен по трудовому договору.
Как уволить пенсионера без его желания по закону в 2017 году
Впрочем, если работодатель задумывается, как уволить пенсионера без его желания по закону в 2017 году из-за того, что работник, который вышел на пенсию, стал хуже справляться со своими обязанностями в силу того, что с возрастом утратил прежнюю работоспособность, он может воспользоваться правом уволить работника, если тот не соответствует занимаемой должности.
Статья 81 Трудового кодекса России в третьем пункте части первой говорит о том, что если квалификация работника недостаточна для выполнения работы, его можно уволить с работы. Впрочем, для этого должна строго соблюдаться определенная процедура:
Поскольку трудовое законодательство прямо препятствует проявлению любой дискриминации со стороны работодателей, в том числе и по возрасту, специальных процедур, по которым можно избавиться именно от работника пенсионного возраста нет. Описанная выше возможная причина, как уволить пенсионера без его желания по закону в 2017 году, может быть актуальной, когда человек действительно достиг почтенного возраста, в силу которого не справляется с работой.
Остальные возможные причины, когда человека можно уволить с работы без его желания, хорошо известны. Это прогул и появление на работе в нетрезвом виде. Есть также группа причин, которая связана с переменами в самой организации (сокращение штатов, ликвидация предприятия и т.п.), но эти причины в гораздо меньшей степени отвечают на вопрос, как уволить пенсионера без его желания по закону в 2017 году, поскольку во всех подобных случаях действует определенная процедура, одинаковая для всех.
Больше нет никаких законных способов увольнения работника против его воли, если тот устроен по трудовому договору.